Parceria com empresas e instituição promove capacitação de jovens para a primeira experiência no mundo do trabalho e gera bons frutos


O programa Aprendizagem oferecido pelo Senac São João da Boa Vista tem como proposta favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional dos aprendizes, capacitando-os para atuar de maneira dinâmica e eficiente. O programa tem carga horária de 1.560 horas e o papel do Senac é oferecer a parte teórica (480 horas), gratuita tanto para o aluno quanto para a empresa do segmento de comércio de bens, serviços e turismo, que matricula seu aprendiz e promove a parte prática.


Um exemplo de empresa que participa do programa é a rede de supermercados Sempre Vale, parceira do Senac nas cidades de Limeira, São João da Boa Vista, Vargem Grande do Sul, Mococa, Porto Ferreira e Araraquara, desde 2003. Os jovens que participam do programa conseguem colocar em prática o conhecimento teórico aprendido em sala de aula nas funções desenvolvidas dentro da empresa. Ao longo dos meses, vemos o crescimento deles e incentivamos que eles continuem sempre estudando e se aperfeiçoando, explica Kátia Pezzi, gerente de recursos humanos da rede de supermercados.


Com o Senac São João da Boa Vista já foram formados, desde 2010, 188 aprendizes. Sete em Vargem Grande do Sul e 13 em Mococa, cidades atendidas pela unidade, que contam com a parceria desde 2015 e 2014, respectivamente. Em Limeira, onde é a sede da rede de supermercados, a parceria existe desde 2003 e 458 jovens já vivenciaram a experiência de serem aprendizes. Em Araraquara, passaram 130 aprendizes desde 2012 e, em Porto Ferreira, foram 24 ao longo dos últimos seis anos.


Kátia destaca que, durante todos esses anos, muitos jovens foram contratados e hoje ocupam cargos efetivos na empresa, inclusive de liderança. Esta é uma ótima porta de entrada para os jovens no mercado de trabalho, conclui.


Para a gerente do Senac São João da Boa Vista, Rita da Cássia da Silva Coimbra, o programa Aprendizagem é de extrema valia tanto para a empresa que está cumprindo seu papel legal, quanto também para auxiliar na transformação do jovem, dando oportunidade de trabalho e ajudando-o a construir uma vida pessoal e profissional mais digna. O Senac capacita o aluno para que ele encontre soluções para situações-problema, propiciando as condições de um aprendizado amplo e significativo, define.


Empresas


Para as empresas interessadas em participar do programa Aprendizagem, o Senac São João da Boa Vista está com inscrições abertas www.sp.senac.br/aprendizagem. A Lei Federal nº 10.097/00 e o Decreto nº 5.598/05 definem que as organizações de médio e grande porte considerem uma cota de 5% a 15% de seu quadro de funcionários para a inclusão desse público  a contratação de aprendizes é uma excelente maneira de capacitar o jovem para exercer as atividades da empresa e com as atuais exigências do mercado.


O programa Aprendizagem contribui com o aumento da empregabilidade dos jovens, promove o desenvolvimento integral, a inclusão social e a melhoria na qualidade de vida. As empresas participantes assumem posição de parceira do Senac no processo de qualificação dos jovens, oferecendo-lhes oportunidades de ingresso no mundo do trabalho e no seu desenvolvimento pessoal e profissional, afirma Valdelene Jesus, coordenadora do programa Aprendizagem do Senac São João da Boa Vista.


Podem participar jovens de 14 a 24 anos, que estejam frequentando a escola regular ou que tenham concluído o ensino médio. Os participantes também não podem interromper os estudos no período da capacitação.Como o Senac não realiza a contratação direta dos jovens, os interessados em participar do programa devem procurar pelas empresas parceiras. Para mais informações, acesse o Portal Senac: www.sp.senac.br/sjboavista ou ligue para (19) 3366-1100.
 
Serviço:
Programa Aprendizagem
Local: Senac São João da Boa Vista
Endereço: Rua São João, 204  Centro
Informações: (19) 3366-1100 ou www.sp.senac.br/sjboavista